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    人力管理 共454 条资源
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    【人力管理】HRBar刘建华：成为HR高手必修80门课，价值3399

    2021-03-11

    大小：38.8 GB

    适用人群 1. 新任HR主管/经理 2. 想学HR项目设计和落地操作 3. 想从事务型HR蜕变为Leader 4. 想精通多个模块操作技能 适合哪些人群? 1、工作3-5年，只熟悉单模块内容，想迅速提高自己 2、工作3-5年， 每个模块都有接触，但都不精 3、当面对诸如“搞个绩效考核、安排个培训、设计个提成制度”等任...
    【餐厅经营】餐厅选址的客流量分析

    2021-02-24

    大小：894 MB

    不同类型的餐厅选址策略不同。 同一个品牌在发展的不同阶段的选址策略也不尽相同。 好不容易找到了合适的位置，那就万事大吉了？ 如何与房东合作仍然是一个能让你头疼的课题。 在亲眼见到隔壁邻居虽生意火爆，却无奈被房东算计，最终扫地关门的惨剧后，这些软实力你也不得不重视。 完整的餐厅选址...
    【组织经营】设计组织结构的基本原则

    2021-01-30

    大小：143 MB

    任务与目标原则 企业组织设计的根本目的,是为实现企业的战略任务和经营目标服务的。这是一条最基本的原则。组织结... 适用学员 中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人 课程目录 1.组织设计基本思路与原则 1.组织结构设计思路.mp4 2.组织设计原则.mp4 2.现行组织结构 1.中小型连锁经营...
    王新宇-人力资源管理 理解人性了解人心

    2021-01-16

    大小：2.85 GB

    01 人力资源体系.mp4 02 人力资源的变化趋势.mp4 03 员工职业成长通道设计.MP4 04 企业用人标准设置.MP4 05 痕迹识人，面试读心.MP4 06 绩效管理中的人性.MP4 07 流程性思考与okr的突破.MP4 08 薪酬与激励.MP4
    宅男·薪酬管理体系设计：绝对能落地，能实行，有效果（8节小课+资料汇...

    2020-11-17

    大小：2.29 GB

    老板，不知道你有没有这样的体验： 不会设计提成体系？ 不会设计薪酬管理？对于薪酬无从下手？ 新员工？老员工？薪酬体系设置的统一化？ 细心设置的薪酬体系，很难落地，就算落地，也没什么效果？他们工作依然没有动力？ 你有分析过真正的原因吗？ 其实薪酬体系设计，别小瞧了这个东西，有的时候...
    人力资源总监王尚峰的降龙十八掌：卓越HR成长之路

    2020-11-01

    大小：348 MB

    60年代的企业重产量，所以坐在董事长旁边的是厂长；70年代的企业重质量，所以坐在董事长旁边的是总工程师；80年代的企业重营销，所以坐在董事长旁边的是营销总监；90年代的企业重视资本运作，所以坐在董事长旁边的是财务总监；而到了21世纪，人才成为第一生产力，所以坐在董事长旁边的就应该是人力资源...
    HR玩转Excel 日常实务篇 HR全流程综合实战课程

    2020-08-10

    大小：2.97 GB

    作为从事HR工作的您，是否有如下困惑: 数据组织杂乱无章、格式混乱，无法有效完成数据的分析处理; 面对领导要求的各种分析要求、关联部门门的各种信息调查，无从下手; 没有掌握相关的方法，疲于应对各种报表的制作，费时费力; 分析数据统计出来后，报告提交往往需要合适的图表来展现，缺乏图表知识...
    【求职招聘】Boss直聘怎么做招聘

    2020-07-02

    大小：118 MB

    曾在很长一段时间里，Boss直聘被认为是在做一件奇怪的事情，但是即使你觉得它奇怪，他依然成功了，不得不承认，它在很大程度上也解决了求职者和招聘者的问题，Boss直聘CEO赵鹏告诉你他们在做什么。 讲师介绍 赵鹏 Boss直聘CEO 毕业于北京大学法律系。资深互联网营销专家、人力资源和雇主品牌专家、...
    【劳动争议】左祥琦：企业招聘需了解的劳动法

    2020-06-13

    大小：194 MB

    【劳动争议】左祥琦：企业招聘需了解的劳动法课程介绍 对于创业公司来讲，找到合适的人是非常重要的事，谨慎筛选是应该的，不过HR们请注意啦，有一些问题属于个人隐私，是《劳动法》中明文规定不应该问的。所以，为了让公司形象更加正规，更加值得信任，请不要错过本集课。 讲座：企业招聘需了解...
    【人力资源】李琳：互联网公司薪资与分级

    2020-06-10

    大小：296 MB

    【人力资源】互联网公司薪资与分级课程介绍 百度技术最牛，阿里运营最牛，腾讯产品最牛，雷军最不重视HR，360给钱最多，百度给员工双通道晋升，腾讯给员工发48个月奖金，HR要了解互联网人才信息，寻找挖人的各种突破点。 讲座：BAT等互联网公司薪资与分级 1.1如何获得互联网人才信息？ 1.2BAT的...
    非人力资源的人力资源管理课程

    2020-06-05

    大小：1.07 GB

    非人力资源的人力资源管理课程目录 01.如果你精通人力资源，就知道找老婆具备这3个标准，有多么重要！ 02.干货：公司组织架构图如何设计，才能有效的提高员工的执行力？ 03.一个案例，让老板轻松了解组织架构图，分清楚权、责、钱之间关系 04.员工执行力差，问题出在什么地方？老板学会一张表，提...
    【曾仕强】曾国藩的识人用人之道

    2020-05-15

    大小：1.32 GB

    【曾仕强】曾国藩的识人用人之道 在中国近代史上，曾国藩是最有影响力的人物之一，他的人生、智慧、思想都被人们所称道。 曾国藩就像有特异功能一样，往往在初次见面就能判断一个人。《清史稿》中记载：曾国藩为人威严庄重，胡须漂亮，眼睛呈三角形且带有棱角，每次接待客人时往往一言不发注视很...
    【得到】汤君健-怎样应对职场中年危机

    2020-02-09

    大小：853 MB

    讲师简介： 汤君健，十三年人才培养、管理经验，曾任宝洁全国零售渠道销售总监。「得到」《有效提升你的职场说服力》、《有效提升你的职场价值》、《怎样成为芾团队的高手》等职场系列课程的主理人。 讲座亮点： 职场中年危机，对很多人来说是个扎心的话题。 这场讲座中，汤君健会告诉你： 1...
    【人性管理】新型员工的现场管理新思路

    2019-11-27

    大小：375 MB

    【人性管理】新型员工的现场管理新思路 作为新型员工，特别是80、90后员工，有自己独特的思维与行为方式，因此在进行现场管理时，需要懂得年轻员工的特点，进行人性化管理。本课程为你呈现现场管理的新思维，助你提高现场管理效率，打造和蔼的现场工作环境，让管理变得轻松有效。 课程大纲： 一、...
    【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领

    2019-11-18

    大小：231 MB

    【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领 国内很多企业缺乏科学的薪酬体系，对内没有公平性，对外没有竞争力，是规范人力资源管理的瓶颈所在。因此，建立一套公平、公正、竞争力强的薪酬体系，是企业迫需解决的问题。本课程分享了6+1薪酬体系设计，帮助企业剖析自身薪酬漏洞，优化体系框架，实现薪...
    【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系

    2019-11-06

    大小：712 MB

    企业不断进行员工培训，却忘记了实际要解决的问题；培训预算逐年增加，员工的能力却得不到有效提升，面对这种结果，如何改变这种局面？本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法，帮助你打破培训困境，以岗位胜任能力为落脚点，提升培训效果。 课程大纲： 一、培训为何重要 1、什么是培...
    【人力资源】岗位价值评估实操应用

    2019-11-06

    大小：335 MB

    【人力资源】岗位价值评估实操应用 岗位价值评估作为一项技术性强、评估结果稳定、对企业发展能够带来帮助的手段，是人力资源工作中的重点工作内容。本课程通过具体案例实操，系统解析岗位价值评估的主要内容及应用方法，为你解答评估过程中的疑难杂症，让岗位与企业发展更好地匹配。 课程大纲： ...
    并购企业人员整合管理

    2019-10-18

    大小：142 MB

    企业并购失败的案例屡见不鲜，而造成失败的最大因素，是在并购过程中没有对人员进行整合管理，或者管理不当造成并购失败。可见，企业并购过程中人员整合管理的重要性。本课程分享了并购企业人员的整合管理，全面阐述如何做好从总经理、中层到基层员工的人员整合，减少并购行为对员工的影响，确保并购工...
    人力资源 EXCEL在人力资源管理中的应用技巧

    2019-09-02

    大小：654 MB

    人力资源 EXCEL在人力资源管理中的应用技巧 人力资源部门在管理员工信息时，如果缺乏有效的EXCEL操作技巧，往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息，手把手教会您高效便捷的操作手法，助你提升办公技能，倍增工作效率。 课程大纲： 一、两种高效...
    档案管理 员工档案整理规范

    2019-08-26

    大小：188 MB

    档案管理 员工档案整理规范 员工档案管理在人力资源工作中容易被忽略，低估其重要性。然而，规范的员工档案整理，既有利于人力资源工作的有序展开，又能够为员工的发展提供依凭。本课程将带您系统学习如何科学进行员工档案管理，认识档案管理的重要性，掌握具体整理方法及维护措施，为企业更好发展...
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