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人力管理共402 条资源

共392.342GB

【人性管理】新型员工的现场管理新思路

2019-11-27

大小：375 MB

【人性管理】新型员工的现场管理新思路作为新型员工，特别是80、90后员工，有自己独特的思维与行为方式，因此在进行现场管理时，需要懂得年轻员工的特点，进行人性化管理。本课程为你呈现现场管理的新思维，助你提高现场管理效率，打造和蔼的现场工作环境，让管理变得轻松有效。课程大纲：一、...

【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领

2019-11-18

大小：231 MB

【薪酬体系】解决薪酬困局的薪酬设计要领国内很多企业缺乏科学的薪酬体系，对内没有公平性，对外没有竞争力，是规范人力资源管理的瓶颈所在。因此，建立一套公平、公正、竞争力强的薪酬体系，是企业迫需解决的问题。本课程分享了6+1薪酬体系设计，帮助企业剖析自身薪酬漏洞，优化体系框架，实现薪...

【岗位素质】构建基于岗位胜任素质模型的培训体系

2019-11-06

大小：712 MB

企业不断进行员工培训，却忘记了实际要解决的问题；培训预算逐年增加，员工的能力却得不到有效提升，面对这种结果，如何改变这种局面？本课程给出了基于岗位胜任素质模型的培训体系构建方法，帮助你打破培训困境，以岗位胜任能力为落脚点，提升培训效果。课程大纲：一、培训为何重要 1、什么是培...

【人力资源】岗位价值评估实操应用

2019-11-06

大小：335 MB

【人力资源】岗位价值评估实操应用岗位价值评估作为一项技术性强、评估结果稳定、对企业发展能够带来帮助的手段，是人力资源工作中的重点工作内容。本课程通过具体案例实操，系统解析岗位价值评估的主要内容及应用方法，为你解答评估过程中的疑难杂症，让岗位与企业发展更好地匹配。课程大纲： ...

并购企业人员整合管理

2019-10-18

大小：142 MB

企业并购失败的案例屡见不鲜，而造成失败的最大因素，是在并购过程中没有对人员进行整合管理，或者管理不当造成并购失败。可见，企业并购过程中人员整合管理的重要性。本课程分享了并购企业人员的整合管理，全面阐述如何做好从总经理、中层到基层员工的人员整合，减少并购行为对员工的影响，确保并购工...

人力资源 EXCEL在人力资源管理中的应用技巧

2019-09-02

大小：654 MB

人力资源 EXCEL在人力资源管理中的应用技巧人力资源部门在管理员工信息时，如果缺乏有效的EXCEL操作技巧，往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息，手把手教会您高效便捷的操作手法，助你提升办公技能，倍增工作效率。课程大纲：一、两种高效...

档案管理员工档案整理规范

2019-08-26

大小：188 MB

档案管理员工档案整理规范员工档案管理在人力资源工作中容易被忽略，低估其重要性。然而，规范的员工档案整理，既有利于人力资源工作的有序展开，又能够为员工的发展提供依凭。本课程将带您系统学习如何科学进行员工档案管理，认识档案管理的重要性，掌握具体整理方法及维护措施，为企业更好发展...

培训之道培训定位及or体系构建

2019-08-18

大小：128 MB

培训之道培训定位及or体系构建建立行之有效的培训体系是培训管理工作的核心，而很多企业培训头痛医头、脚痛医脚的“救火工程”，并不能为企业战略需求做好人才储备。培训体系实战专家帮你树立企业培训正确观念，给出培训体系的构建新思路，让你懂得搭建企业的培训课程体系。课程大纲：一、...

2018年二级人力资源师等级考试专业技能精讲班

2019-08-15

大小：198.7 GB

2018年二级人力资源师等级考试专业技能精讲班第一章第三节第二单元第一章第三节第三单元第一章第一节第二单元第一章第一节第一单元1 第一章第四节第二单元第一章第一节第一单元2 第一章第四节第一单元第一章第三节第一单元第一章第五节第一章第一节第三单元第一章第二...

2018年二级人力资源师等级考试论文答辩精讲班

2019-08-15

大小：2.25 GB

2018年二级人力资源师等级考试论文答辩精讲班课程简介浅谈企业中人力资源管理的重要性浅谈中小企业如何实施有效招聘浅谈当代人力资源管理研究中小型企业人才招聘问题的研究人力资源管理激励机制的研究一、文章选题要求文章是考生在考前提交的一篇论文，论文撰写题目由鉴定部门统一命题...

人力资源管理实操案例专题微视频

2019-08-13

大小：2.15 GB

人力管理人力资源管理实操案例专题微视频本课程是由著名人力资源管理专家徐老师将自己的实际操作案例进行分享，从如何招聘、如何培训、如何留住员工、如何制定绩效、如何制定薪酬福利、如何处理劳动关系到最终的hr整体素质提升。

人力规划人力资源高效规划实操与实施方略

2019-08-05

大小：3.48 GB

人力规划人力资源高效规划实操与实施方略企业的高速发展离不开人力资源的高度配合，而如何有效规划人力资源，就成了人力资源部门的工作核心，如何解决人力资源规划及实施中的难点问题？本课程分享了人力资源基本结构及系统规划方案，有效提升人力资源管理者的工作成效，更好配合企业发展战略，做好...

秒懂性格 HR如何运用性格测试读懂员工类型

2019-08-02

大小：557 MB

秒懂性格 HR如何运用性格测试读懂员工类型不同类型的人有哪些不同的工作风格？PDP是全球涵盖范围最广、精确度最高的行为风格测试工具,也是很多知名企业在人才运用上的最佳管理工具。本课程帮你秒懂性格特质，人事管理者更是可以把PDP应用在招聘、培训、绩效上，做到人尽其才，提升组织的绩效。课...

企业稳定 HR如何为企业留住核心人才

2019-07-28

大小：678 MB

企业稳定 HR如何为企业留住核心人才面对提出辞职的优秀员工，应该如何挽留？如果用错方法，结果只会适得其反，HR拿什么留人？本课程将系统分享留人的五大方法，支招留人的面谈技巧与注意事项，帮助HR快速上手，为企业稳定军心，留住核心人才。课程大纲：一、留人的方法 1、关于留人的理论 ...

教练式管理如何高效解决员工work工作难题

2019-07-23

大小：187 MB

教练式管理如何高效解决员工work工作难题传统管理者给员工提供一个果子，教练式管理者给员工提供一颗种子。果子只可享用一次，种子却能享用一生。管理者如何应用教练技术辅导员工、播撒种子？本课程将直击当前管理者存在的问题，帮助管理者应用有效的对话引导与绩效辅导面谈技巧，引导下属快速有效...

薪资体系教你用五步搞定宽带薪酬设计与管理

2019-07-17

大小：0.98 GB

薪资体系教你用五步搞定宽带薪酬设计与管理合理的薪酬制度不仅能够吸引外部人才，更能有效激励内部员工，开发员工潜力，实现双赢。如何才能设计符合自身发展的薪酬体系？本课程分享了宽带薪酬的设计与管理的方法和流程，协助人力资源管理者做好岗位评估、薪酬结构设计、薪酬水平选取、薪酬宽带设计...

人才选拔招聘必杀技怎样用“望闻问切”读懂应聘者

2019-07-15

大小：596 MB

人才选拔招聘必杀技怎样用“望闻问切”读懂应聘者在招聘工作中，如果缺乏准确有效的选拔方式，企业就难以得到真正想要的人才。要想实现人岗匹配，HR在招聘过程中关键是要学会读人。本课程为你系统介绍人力资源招聘过程中，不同人才选拔工具的运用，分享结构化面试成功的四大要素;;望闻问切，帮助H...

招聘效率揭晓员工招聘与配置全套流程方法攻略

2019-07-13

大小：898 MB

招聘效率揭晓员工招聘与配置全套流程方法攻略招聘配置是人力资源管理首要环节，这项工作做不好就会导致招进来不合适的人，员工浮动大，直接影响到企业的发展。如何找到与企业发展相匹配的人才？本课程呈现了员工招聘与配置的方法策略，帮助人力资源管理者规避招聘风险，懂得合理配置人才，有效提高...

离职成本 HR如何妥善做好员工离职面谈

2019-07-10

大小：51.0 MB

离职成本 HR如何妥善处理员工离职面谈员工离职往往伴随着企业成本流失，如何减少人事变动和降低员工离职成本？很多企业往往忽视了离职面谈在其中发挥的重要作用。本课程分享了员工离职面谈的案例，让你规避离职面谈存在的常见问题，掌握离职面谈的流程及注意要点，轻松妥善执行离职面谈工作，避免或...

人才保障如何搭建符合企业发展需求的人才梯队

2019-07-10

大小：128 MB

人才保障怎样搭建符合企业发展需求的人才梯队企业高速发展离不开人才队伍的建设，而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法，对企业来说，如何才能利用有效的资源，去满足企业对人才的需求？本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流程，从体系建设、人才培养到人才激励，一系列方法和步骤帮你打造适合...

人力资源 HR职业生涯之路要怎么走

2019-07-05

大小：168 MB

人力资源 HR职业生涯之路要怎么走不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不到发展路径，其实，是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法，描绘HR职业发展路线图，帮助HR了解人力资源各职务任职能力需求，提前做好准备...

薪酬管理上市公司HRD全面薪酬设计

2019-06-27

大小：0.98 GB

薪酬管理上市公司HRD全面薪酬设计薪酬管理是人力资源管理的重中之重，与员工切身利益密不可分。薪酬设计考虑不周到，就会产生一系列问题。本课程人力资源管理专家将传授全面薪酬设计实战技巧，帮助人力资源部门从设计结构、考虑因素、外部对接与内部功能性的全面，做好薪酬管理工作，有效解决薪酬...

人才保障如何搭建符合企业发展的人才梯队流程

2019-06-24

大小：128 MB

人才保障如何搭建符合企业发展的人才梯队流程企业高速发展离不开人才队伍的建设，而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法，对企业来说，如何才能利用有效的资源，去满足企业对人才的需求？本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流程，从体系建设、人才培养到人才激励，一系列方法和步骤帮你打造适...

岗位管理岗位分析与岗位说明书撰写实务

2019-06-21

大小：1.95 GB

岗位管理岗位分析与岗位说明书撰写实务在公司有时候会出现这样的现象：有人天天加班，有人却没事做；老板抱怨培训没效果，员工抱怨不知道自己该做什么；有功劳大家争，有责任无人担。其实这都是因为岗位管理没做到位。本课程帮助你做好岗位分析，懂得撰写优秀的岗位说明书，通过整合岗位，优化组...

管理效率如何撰写部门职能说明书

2019-06-21

大小：0.97 GB

管理效率如何撰写部门职能说明书部门职能是已固化的战略行动，而部门职能说明书则是实行公司战略的工具。部门职能一旦不清晰，就会出现部门运作混乱、部门工作重点不明确、部门之间协调困难等一系列问题。人力资源部门如何撰写部门职能说明书?本课程分享部门职能说明书的撰写步骤与规范，帮助解决...

识别人才珠宝店铺精英人才高效选拔

2019-06-18

大小：712 MB

识别人才珠宝店铺精英人才高效选拔珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。课程...

薪酬设计成功薪酬体系建设五步法

2019-06-14

大小：611 MB

薪酬设计成功薪酬体系建设五步法薪酬设计不合理，员工哀声载道？如何才能让员工高效、持续为企业提供价值，与企业达成共赢？本课程提炼出成功薪酬体系建设五步法，帮助你规避薪酬弊端，构建适合企业自身发展的薪酬体系，为企业塑造市场竞争优势。课程大纲：一、高效实用的薪酬管理理念1、目前企...

人力资源如何把人资部门建立成企业的利润中心

2019-06-03

大小：942 MB

人力资源如何把人资部门建立成企业的利润中心人力资源部门被认为只会花钱，目的就是为其他部门进行人员的填补，然而HR的价值不止这些。本课程将改变你对人资部门的认识，教你如何有效控制、降低人力成本，杜绝人力资源管理中的 7 大浪费，懂得如何把人力资源部建立成企业的利润中心，提高人力资源管...

提升管理能力让所有的管理问题赢“人”而解

2019-05-23

大小：1.97 GB

提升管理能力让所有的管理问题赢“人”而解一切管理问题均跟人有关，只要管好人，问题将得到解决;而装备良好的领导力，能够帮你更地管理员工。本课程系统研修管理应知应会的理念、方法、技巧与工具，通过管理认知、有效沟通、授权下属、培育辅导、绩效考评、激励员工，全面提升您的管理能力与领导...

管理体系设计人力资源管理的战略认识和思考

2019-05-22

大小：403 MB

管理体系设计人力资源管理的战略认识和思考在任何组织中，人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促，发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势，给出人力资源管理体系设计的思路，让你学会用人性管理与科学管理为企业提供优良配置，合理优化人才资源，为企业发展提供有...

角色定位基层管理者素质与角色认知

2019-05-20

大小：459 MB

角色定位基层管理者素质与角色认知企业的基层管理者，很多是由技术或业务能手提拔上来的，面临着角色转变带来的种种难题，其思想观念，行为习惯是否符合现今的身份？本课程为基层管理配备正确的管理观念，通过摆正位置，明确角色定位，真正做好团队的领头羊，懂得如何让员工接受你的思想，逐步成长...

洞悉人格全方位深入剖析九型人格艺术

2019-05-06

大小：3.60 GB

洞悉人格全方位深入剖析九型人格艺术你想了解自己的真实性格吗？你想知道如何更好地与他人相处吗？作为美国斯坦福MBA的必修课，本课程从特点、自我评价、优缺点等方面全方位深入剖析了九型人格，助你发掘人格潜能，了解自己，洞察他人，掌握沟通的金钥匙，提升人生的幸福指数和成功指数。课程大...

倍增企业实力提升员工的责任意识

2019-05-02

大小：581 MB

倍增企业实力提升员工的责任意识没有责任，企业生产品质无法保证；没有责任，企业经营管理无法稳定；没有责任，企业的竞争力也就成为空谈。那么如何才能拥有责任意识呢？本课程用实例解析真正做到百分百责任的内涵与要领，通过提升员工的责任意识，助力企业倍增实力。课程大纲：一、什么叫百分百...

人力资源管理企业的业务价值链构建强健组织力

2019-04-27

大小：961 MB

人力资源管理企业的业务价值链构建强健组织力一个发展强劲的企业，离不开人力资源工作提供的支持与帮助。本次课程张小波老师从常见的人力资源工作模式，企业的业务价值链，人力资源工作的业务价值，人力资源工作的正确方式四大层面出发，剖析基于价值输出的人力资源管理应当怎么做，帮助企业打造强...

职场管理新生代员工营销团队管理

2019-04-25

大小：546 MB

职场管理新生代员工营销团队管理互联网科技高速繁荣时代，企业之间的竞争归根到底还是高素质人才的竞争。当新生代的员工走上职场舞台，占据重要地位，如何管理是每一个团队一把手关注的话题。蒿淼老师带领我们正确认知新生代，在面对年轻又个性的营销队伍时，懂得通过调整自己，激发并调动他们实现...

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