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人力管理 共454 条资源
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人力资源 如何把人资部门建立成企业的利润中心人力资源部门被认为只会花钱,目的就是为其他部门进行人员的填补,然而HR的价值不止这些。本课程将改变你对人资部门的认识,教你如何有效控制、降低人力成本,杜绝人力资源管理中的 7 大浪费,懂得如何把人力资源部建立成企业的利润中心,提高人力资源管...
提升管理能力 让所有的管理问题赢“人”而解 一切管理问题均跟人有关,只要管好人,问题将得到解决;而装备良好的领导力,能够帮你更地管理员工。本课程系统研修管理应知应会的理念、方法、技巧与工具,通过管理认知、有效沟通、授权下属、培育辅导、绩效考评、激励员工,全面提升您的管理能力与领导...
管理体系设计 人力资源管理的战略认识和思考在任何组织中,人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促,发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势,给出人力资源管理体系设计的思路,让你学会用人性管理与科学管理为企业提供优良配置 ,合理优化人才资源,为企业发展提供有...
角色定位 基层管理者素质与角色认知企业的基层管理者,很多是由技术或业务能手提拔上来的,面临着角色转变带来的种种难题,其思想观念,行为习惯是否符合现今的身份?本课程为基层管理配备正确的管理观念,通过摆正位置,明确角色定位,真正做好团队的领头羊,懂得如何让员工接受你的思想,逐步成长...
洞悉人格 全方位深入剖析九型人格艺术 你想了解自己的真实性格吗?你想知道如何更好地与他人相处吗?作为美国斯坦福MBA的必修课,本课程从特点、自我评价、优缺点等方面全方位深入剖析了九型人格,助你发掘人格潜能,了解自己,洞察他人,掌握沟通的金钥匙,提升人生的幸福指数和成功指数。 课程大...
倍增企业实力 提升员工的责任意识没有责任,企业生产品质无法保证;没有责任,企业经营管理无法稳定;没有责任,企业的竞争力也就成为空谈。那么如何才能拥有责任意识呢?本课程用实例解析真正做到百分百责任的内涵与要领,通过提升员工的责任意识,助力企业倍增实力。课程大纲:一、什么叫百分百...
人力资源管理 企业的业务价值链构建强健组织力一个发展强劲的企业,离不开人力资源工作提供的支持与帮助。本次课程张小波老师从常见的人力资源工作模式,企业的业务价值链,人力资源工作的业务价值,人力资源工作的正确方式四大层面出发,剖析基于价值输出的人力资源管理应当怎么做,帮助企业打造强...
职场管理 新生代员工营销团队管理互联网科技高速繁荣时代,企业之间的竞争归根到底还是高素质人才的竞争。当新生代的员工走上职场舞台,占据重要地位,如何管理是每一个团队一把手关注的话题。蒿淼老师带领我们正确认知新生代,在面对年轻又个性的营销队伍时,懂得通过调整自己,激发并调动他们实现...
人尽其才 互联网时代下的人岗匹配为什么花了大量的时间与成本,却无法招到合适的人才?这是很多企业的痛点。企业团队发展,关键在于人才的聚集,但最优秀的人才却不一定适合企业和岗位。如何选择对的人才,如何实现人岗匹配,已经成为企业稳定发展的着力点。本课程帮助企业根据不同人的能力素质安排...
职场好机会 如何做准备才能抓住? 第一份工作对自己很重要很重要。 我们的父母总会拿他们那时候的事情来思考问题,但是我们忽略了,这个工作是不是他喜欢的工作? 很多人做决策没有决策依据和决策模型,但是你找工作应该听谁的? 你要想清楚自己适合做什么,既要看自己也要看外部。 第一份工作是...
职业转述师 怎么打造一个转述师? 职业转述师: 能够把一个东西能够以最有意思的、最凝练的、用最吸引你的方式说出来。 什么是转述师? 能把一个干巴巴的很难以理解的东西在不更改原意的情况下,说得让你一下子听懂了,而且这个意思往你的耳朵里面钻。这个过程,如果一个人做到这一点,他就是一...
余世维讲座 - 余世维《突破人才经营瓶颈》 共7集 余世维 突破人才经营瓶颈 01 余世维 突破人才经营瓶颈 02 余世维 突破人才经营瓶颈 03 余世维 突破人才经营瓶颈 04 余世维 突破人才经营瓶颈 05 余世维 突破人才经营瓶颈 06 余世维 突破人才经营瓶颈 07 内容摘要: 1、“人才”与“人员”的主...
贾长松讲座视频《人才至尊-人才系统赢业绩》企业人才培养 共5集 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 01 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 02 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 03 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 04 贾长松 人才至尊-人才系统赢业绩 05 内容摘要: 一、人才管理思维篇 1、人才赢利:...
贾长松讲座视频《激活高效人才》企业人才管理 共10集 贾长松 激活高效人才 01 贾长松 激活高效人才 02 贾长松 激活高效人才 03 贾长松 激活高效人才 04 贾长松 激活高效人才 05 贾长松 激活高效人才 06 贾长松 激活高效人才 07 贾长松 激活高效人才 08 贾长松 激活高效人才 09 贾长松 激活高...
超级人脉术 你学得会互联网六度人脉神玩法 在职场上,从公司吸收平台和资源,让自己变得优秀是对的。但除了依附公司势能,还有没有一种更高级的玩法?有的。 那就是学会创造资源,创造人脉,自己给自己赋能。 提及人脉,有的人首先想到的是“混圈子”,然后一脸鄙视。搁以前东哲也会这么认为,没...
曾仕强讲座 - 曾仕强《如何培训发展部属》 共6集 曾仕强 如何培训发展部属 01 曾仕强 如何培训发展部属 02 曾仕强 如何培训发展部属 03 曾仕强 如何培训发展部属 04 曾仕强 如何培训发展部属 05 曾仕强 如何培训发展部属 06 内容摘要: 一、人力不应视为资源 1、前言 2、人不是资源 3、视人...
曾仕强讲座 - 曾仕强《人力资源管理vs组织人员发展》 共6集 曾仕强 人力资源管理vs组织人员发展 01 曾仕强 人力资源管理vs组织人员发展 02 曾仕强 人力资源管理vs组织人员发展 03 曾仕强 人力资源管理vs组织人员发展 04 曾仕强 人力资源管理vs组织人员发展 05 曾仕强 人力资源管理vs组织人员发展...
HR 人力资源是CEO第一工程

2018-04-18

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HR 人力资源是CEO第一工程 1、经营一家企业最重要的是什么? 人的结构是最重要的! 2、管理的本质是什么? 管理是通过别人拿结果。 3、HR是HR部门的工作嘛? HR是CEO的工作 备注: 参考书目:《横向领导力》 参考电影:《历史的天空》 人力资源是CEO的第一工程排序:首席人力官—&m...
孙萌 企业法人的设定

2018-02-12

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孙萌 企业法人的设定 讲师介绍 孙萌 小微律政律师合伙人 十余年行政机关商事注册审核与企业监督管理工作经历,前知名互联网GR&LD内控与合规总监,在公司法、合伙企业法、行政许可法、行政处罚法、广告法、价格法等商事法律方面有着扎实的理论研究与实务经验。 课程介绍 创业基础课公司注册...
网络运营总监 揭秘阿里员工难被挖的内幕 为什么阿里人那么难挖,而我的员工却陆续跳槽离岗?为什么阿里人那么拼命,而我的员工一到下班就走人?企业要真正完成管理升级,从创业到优秀、从优秀到卓越的历练,必须关注企业文化建设与提升。阿里如何塑造优秀的企业文化?如何有效推动文化落地?阿里巴巴...
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