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员工培训 共41 条资源
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促进培训与战略、业务、人才密切联系,帮助企业达成战略目标、实现经营目标,是培训管理工作的核心诉求。本书从培训师、培训经理、企业大学管理者的工作内容及职业能力要求出发,为读者提供了全方位的培训管理解决方案。 课程目录 00.序言 .mp4 00.序言.pdf 01.互联网时代培训发展的趋势 -.mp4 ...
培训经理必修课·系列一

2021-07-19

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培训经理必修课是管理培训行业首个针对培训经理量身定制的在线系列课程,基于培训经理的工作场景与学习场景,进行专业、深度、实战的内容分享。 课程目录 1第一模块:人才培养体系搭建 01.为什么要建立人才培养体系?.mp4 02.人才培养的核心——打造组织能力.mp4 03.人才培养体系面临...
作为管理者,员工工作出现问题怎么办碍于情面不好意思指出 分寸把握不好员工会有负面情绪 不当的处理方式不仅会影响团队关系 还会影响团队的工作效率和业绩 带你全面掌握正面反馈法 在有效改善问题的同时激发员工工作热情营造积极团队氛围 适用学员 店长或门店负责人 课程大纲 主题一BEST反馈...
麦肯锡教我做工作汇报-用结构化思维表达课程目录 15分钟了解本课程核心知识点.flv 2老板最喜欢什么样的汇报.flv 3工作汇报的三大基本原则.flv 4第一步如何确定汇报主题?.flv 5第二步如何设计开场白?.flv 6第三步如何构建总体框架?(上).flv 7第三步如何构建总体框架?(下).flv 8第四步如...
姜汝祥:请给我结果,不要只完成任务,更重要的是结果 为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续? 为什么企业大了,却管理不过来,你的时间不够用? 为什么你的团队执行力越来越差? 这就是本书要回答的问题! 企业要做大做强,需要靠员工的结果。所以你想打造一个强大的企业...
如何激励员工 员工激励有绝招

2020-05-29

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创业公司,员工士气低落是很致命的!如何激励员工,除了“打鸡血”你还能想到什么?常见的那些不一定管用,来学几招新鲜的吧!定性评估、正向激励、小步快跑、危机营造、递进引导,招招实用! 你要如何平衡公司和员工的利益?领导者需要把公司和员工的利益捆绑在一起,譬如,你要以合理的KPI(key pe...
【职业素质】提升责任意识,倍增企业实力 没有责任,企业生产品质无法保证;没有责任,企业经营管理无法稳定;没有责任,企业的竞争力也就成为空谈。那么如何才能拥有责任意识呢?本课程用实例解析真正做到百分百责任的内涵与要领,通过提升员工的责任意识,助力企业倍增实力。 课程大纲: 一、什么...
【苏引华】大脑银行:请给我结果 苏引华,1982年生于福建省福安,大脑银行创始人,亚洲首席思维训练导师,被誉为大脑工程师,费时七年时间,系统学习研究右脑开发、思维风暴、思维导图、快速阅读、快速记忆后,结合神经语言学和行为心理学,系统提炼成《大脑方程式》理论体系,帮助大家了解大脑、开...
培训工作 培训课程设计与开发方法、工具与策略 培训课程的设计与开发是整个培训流程最关键的环节,科学合理的课程设计开发是开展培训的基础。那么,培训课程的设计与开发应该从哪入手呢?本课程培训批评家和思想家老师将带你深入了解培训课程,掌握前瞻的培训课程设计与开发方法、工具与策略,帮助你...
银行柜员 银行柜面服务营销应该怎么做?未经过训练的银行柜员,就如同未经训练的士兵在打仗一样可怕,每天都在得罪客户!作为金融业尖端的银行,银行柜面服务营销怎么做才能脱颖而出?通过本课程增强柜员服务营销的主动意识和沟通能力,更高效地进行营销,顺利实现银行营销目标。课程大纲:一、柜面...
职业精神 如何唤醒并且实践契约精神? 没有契约精神的团队,不可能赢得客户的尊重与信任;没有契约精神的员工,不可能成为企业所器重的人。如何唤醒并且实践契约精神?本课程企业成长教练张老师,结合实际案例,剖析缺乏职业精神的六种表现,帮助你用六种方法树立契约精神,提升职业操守与素养,赢...
新员工培训 新生代营销团队管理互联网科技高速繁荣时代,企业之间的竞争归根到底还是高素质人才的竞争。当新生代的员工走上职场舞台,占据重要地位,如何管理是每一个团队一把手关注的话题。蒿淼老师带领我们正确认知新生代,在面对年轻又个性的营销队伍时,懂得通过调整自己,激发并调动他们实现业...
余世维-《说激励-员工激励培训学习教程》讲座视频 共6集 余世维 说激励-员工激励培训学习教程 01 余世维 说激励-员工激励培训学习教程 02 余世维 说激励-员工激励培训学习教程 03 余世维 说激励-员工激励培训学习教程 04 余世维 说激励-员工激励培训学习教程 05 余世维 说激励-员工激励培训学习教...
罗哥 重新定义什么叫做会工作

2018-05-28

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罗哥 什么叫做会工作 工作最重要的是,培养自己在各种复杂环境下的协作能力。 在学校,学生的主要任务是学习,学习是一个把知识装进自己脑袋的过程,主要得靠自己,协作没有那么重要。 但是到了工作环境下,就不只是应用脑袋里的知识那么简单了。事实上,在社会上干成任何一件事,都牵涉到广泛的...
李践讲座视频《中国好员工-高效员工培训教程 》培养高效团队的内训教程 共24集 李践 中国好员工 01 李践 中国好员工 02 李践 中国好员工 03 李践 中国好员工 04 李践 中国好员工 05 李践 中国好员工 06 李践 中国好员工 07 李践 中国好员工 08 李践 中国好员工 09 李践 中国好员工 10 李践 ...
如何激励8090后员工

2017-10-13

大小:747 MB

如何激励8090后员工 面对越来越多的80、90后员工,企业如何才能有效管理,并用激励的方法使员工与企业发展紧密相连?如何让员工在企业发挥最大的作用?本课程老师通过对80、90后员工的分析,为您勾画了与员工协调的方法与技巧,让您可以更得心应手与员工保持良好关系,让员工与企业共同进步。 课程大...
企业规章制度是管理员工最有效的工具与手段,企业在制定规章制度时,应该如何操作?需要注意哪些问题?本课程专业律师将结合劳动法,为学员剖析规章制度的要件及惩罚制度设定的相关注意事项,帮助学员正确认知规章制度,做好企业规章制度梳理,促进企业规章制度的规范与完善。 课程大纲:  一、...
企业文化是一家企业持续稳定发展的根基与灵魂,如何宣扬企业文化,使企业文化融入每个员工的工作理念中,是每个企业都需要思考的问题。本课程将深入剖析企业文化的本质,让学员掌握借助培训宣扬企业文化的具体方法,使企业文化深入人心,从新员工到管理者都能贯彻落实企业文化,推动企业发展。 课程大...
不同的岗位要求员工有不同的胜任力,而企业也日益重视对员工胜任特征进行科学系统的管理,如何才能做好胜任力模型的建模工作?本课程分享了胜任力模型的建模技巧,从胜任力模型的行为分析、结构、能力项的筛选确认等进行详细综述,帮助HR系统打造胜任力模型建模方法与执行策略,实现企业对员工的胜任力...
周茂源 向上沟通技巧(2集)

2016-11-09

大小:343 MB

周茂源 向上沟通技巧(2集) 对我们而言,在家里,父母就是上级,而在公司,领导就是上级。工作生活中与上级沟通是不可避免的,如何才能实现有效沟通呢?本课程将结合案例分享向上沟通的技巧,帮助你建立正确的沟通思维模式,实现与上级无障碍沟通,促进高效工作与职业发展。 课程大纲: 一、沟通...
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