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人力管理共454 条资源

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魏钧基胜任力的面试技术

2013-07-19

大小：396 MB

《基于胜任力的面试技术》讲师介绍：魏钧国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士研究生，清华大学职业经理人培训中心人力资源课程主讲人之一，中国建设银行高级培训顾问（指导完成客户经理胜任力模型及培训体系构建），国家电网公司高培中心客座教授，...

梁智如何依法订立企业规章制度

2013-07-09

大小：235 MB

时代讲堂《如何依法订立企业规章制度》内容介绍：据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威企业的规章制度被称为是企业的小宪法，特别是在《劳动合同法》的框架下，用人单位管理员工、指挥生产都离不开一部合法、精细、严谨的规章制度。严格按照《劳动合同法》以及...

陈方人力资源风险管理

2013-07-06

大小：1.14 GB

人力资源风险管理往往是企业最容易忽视的一项管理。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。但是，在人力资源管理中会遇到很多的风险，例如，招聘风险、员工任用风险、绩效管理...

姜汝祥青啤内训-请给我结果

2013-07-04

大小：396 MB

姜汝祥，北京锡恩企业管理顾问公司总经理；著名企业战略专家、中国企业执行第一人；中华海外归国创业十大人物；北京大学经济社会学博士；美国哥伦比亚大学商学院跨国竞争力系列研究；曾任摩托罗拉（中国）产品市场经理与战略规划经理；《财富》、《Inc》跨国公司CEO案头必备商业期刊专栏作家畅销书...

周士量班组建设与班组长管理实战

2013-07-01

大小：396 MB

课程目的：了解班组的构成与班组的建设，发挥班组的团队作用了解班组长在企业管理中的重要作用了解怎样提升班组长领导和管理水平掌握作为班组长适宜的领导风格了解班组长应具备的心理素质及工作压力的应对办法培训对象：生产厂长、车间主任、班组长及有待提升的员工讲师：周士量理学硕...

培训师实战培训

2013-06-20

大小：396 MB

培训师实战培训

赖新元顾全大局-一流员工必备的职业品质

2013-06-18

大小：396 MB

赖新元，著名图书策划人，企业管理培训师，策划过《人品至上》《人品胜于能力》《做公司放心的员工》《拿业绩说话》《从基层干起》《处处为公司着想》等书，都获得了读者的好评。顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，要有牺牲的精神，处...

孙春岭赢在新员工-新员工培训4步法

2013-06-12

大小：800 MB

孙春岭赢在新员工新员工培训4步法——孙春岭内容简介：孙春岭《赢在新员工》课程大纲：引言：优秀员工的特质合格的职场人士要德才兼备、内外兼修优秀员工的3个标准第1步：新员工入职必备的5种心态积极主动：积极主动人的3种特质有责任意识：责任意识的一二三原则感恩...

朱会友店面绩效考核

2013-06-07

大小：396 MB

[课程介绍]

尤登弘员工经营

2013-05-28

大小：396 MB

主讲专家：尤登弘上海慧商斯威财务顾问有限公司首席顾问师为飞利浦、强生、西门子、戴尔、索尼等80余家世界500强企业长期提供中高阶主管的财务培训和财务顾问服务，在业内享有极高的声望。长达26年的企业经营管理、教学经验的经历，能从财务加人力资源的角度阐述及具操作价值的改善盈利水平的管理...

张金洋 2012优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升

2013-05-15

大小：1.21 GB

张金洋-优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升-讲师简介：张金洋东方辩论名实问题的派别特聘资深专家、闻名公司生长教练、常销书《大雁神魂》笔者。张金洋导师领有积年的外资和民营大型公司营销和团队培训讲座在业经历，实际作战内行。她的教课风格清爽新鲜幽默，课程案件的例子鲜活、贴近办公...

陆敬波-劳动争议的预防与应对方法

2013-05-13

大小：396 MB

《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介：劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更加强力的保护，劳动争议也将明显增加。企业如何面对劳...

余建明岗位胜任素质模型

2013-04-30

大小：92.0 MB

不同的岗位需要不同的知识、技能与个性特征，只有建立起适合不同岗位的能力模型，才能实现人力资源开发与管理的科学化，建立以能力为中心的人力资源开发与管理新体系，应对市场经济和知识经济的挑战。实现在人力资源开发与管理过程中，甄选有条件、开发有依据、评价有标尺。因此，能力模型的建立既是现...

鞠强员工敬业精神

2013-04-30

大小：713 MB

光盘一《员工十大必改之恶习》

张晓彤如何建立培训体系与制定年度培训计划

2013-04-25

大小：396 MB

一、为什么学习本课程：提起员工培训，企业里出现过这样的现象吗？老板们郁闷：公司投入的培训预算那么多，为什么收效甚微？中层经理郁闷：派员工出去培训，训完了长本事了，反过来给你讲条件：加薪，升职，不答应就跳槽；人力资源部门郁闷：怎么搞个培训还得求着经理员工们参加似的？费力不讨好！ ...

邢少国企业招聘管理实务

2013-04-21

大小：396 MB

人才的获得是组织成功的开始，招聘的实质即是获得人才。招聘既是一门学问，又中一门艺术。您知道吗，在美国，每年由于招聘失败而造成的损失便高达1，000亿美元。在中国，如何成功地开展招聘工作、有效地获得人才，也是很多企业面临的难题？　本教材将为您提供了解决方案。系统地阐述招聘理念和...

林荣瑞如何选人用人育人留人

2013-04-11

大小：396 MB

竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出，但更多的企业在规模渐大的同时，倍感后继乏力，渐成落后的一群。企业竞争的因素很多，但究其根本，可以从两个指标加以评鉴：一是人才的量，二是拥有人才之后的整合力量。成功的企业为什么成功，失败的企业为什么失败，差别之处就在于以上...

艾丰如何提高企业学习力和人才高速成长

2013-04-09

大小：396 MB

艾丰原《经济日报》总编、社会活动家、著名记者、经济学家、作家、哲学研究者和策划专家。现任全国政协委员，中国企业联合会、工业联合会、质量协会、新闻文化促进会副会长，中国作家协会会员。曾任《人民日报》编委、经济部主任和《经济日报》总编辑。迄今已出版十五部新闻、经济、文学、哲学等方面...

陈浩工作就意味着责任

2013-04-08

大小：396 MB

领导力的核心是什么？责任！执行力的核心是什么？责任！职业化的核心是什么？责任！企业文化的核心是什么？责任！国民素质的核心是什么？责任！成功要素的核心是什么？责任！工作从修正态度开始，公司的问题就是你的机会，没有责任，全盘皆输！赢之根本，责任使然！如果您想成为对家...

杨望远如何塑造全方位的人才

2013-04-05

大小：396 MB

《如何塑造全方位的人才》主　讲：杨望远机　构：时代光华北京大学出版社

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