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人力管理 共454 条资源
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刘辉 从事企业高层管理工作多年,在企业的战略管理、执行力、人本管理等领域有着丰富的理论与实践经验,是国内最早引入国际企业培训的理念和方式的实战型专家之一。2003年举办公开课90多场,为一万多人提供了培訓,2004年举办公开课110多场,学员超过二万人,其中包括中国医药、LG集团、希望集团、广州...
松下幸之助说:企业即人。如何选择高素质人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。本课程的讲师张晓彤女士有着丰富的跨国公司人力资源开发与管理经验,由她讲...
左祥琦 用人单位劳动合同法操作实务(一)——左祥琦 内容简介:高清讲座 左祥琦:用人单位劳动合同法操作实务(一) 最新人力资源讲座在名师精品讲座网 备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日正式出台,并将于2008年1月1日正式实施。该法中的许多新规定,对企业现行的人力资源管理方法...
王明基 遏制人才流失对策

2013-11-23

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遏制人才流失对策
☆绩效管理对企业的意义与作用 ☆正确的绩效理念☆绩效管理的方法与过程 ☆目标管理、短板管理☆主基二元考核法 ☆绩效管理体系的建设方法 ☆管理工具——贯通平衡计分卡功效和设立方法 ☆常见绩效考核流程的优缺点 ☆如何通过绩效考核推动企业全面成长
企业人力资源管理工作是全体干部的职责,在很多企业里,人力资源管理工作被认为基本与直线干部无关。在这样的企业里,人力资源工作开展艰难,企业员工的积极性也很难调动。本课程就是为解决上述问题,主要使企业的直线干部理解人力资源工作的重要性和各个环节,并且自觉主动的做好本部门的人力资源开发...
刘用 打造全面人才招聘体系

2013-11-18

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人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作,从正式申请,批准,确定职位说明,发布招聘信息,处理应聘邮件,初步筛选,到安排面试,难道所有这一切都要在最后半小时的面试中作一个了断吗?在面试中,有的主管挑花了眼,有的和优秀人才失之交臂,有的则会和看似中意的候选人而开始一段原本可以...
王笑菲 人性化与制度化的平衡

2013-11-17

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中旭股份 著名实战执行力专家 西点执行力第一人:王笑菲 王笑菲资历: ★ 中旭股份创始人 ★ 中旭股份总裁 ★ 著名实战执行力专家 西点执行力第一人 王笑菲近照★ 著作有《执行力战略》《西点执行力》《西点训练营》《负责任》等 凭借他独特的管理思想及实战执行经验,带领中旭在短短二年多的时...
徐沁 怎样合理分权与授权

2013-11-15

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《怎样合理分权与授权》讲述了完善的分权体系是企业的一种追求,而内部授权也是企业的现实需要。内部授权一般发生在分权体系本身不尽合理,职务权利拥有者因某些情况而不能有效行使职权,完成一些临时性工作,处理突发事件等。虽然企业内部授权在一定情况和条件下有存在的必要,但与稳定的分权体系相比...
主讲介绍:梁智 律师 国务院《劳动合同法》(草案)修改项目组 副组长 中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会 副主任 中国政法大学 客座教授 中国劳动法律网 总裁 [课程介绍] 面对2008年1月1日《劳动合同法》施行以及5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行的新形势,作为企业的老板...
徐沁 如何运用股权奖励员工

2013-11-08

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过去,企业的奖励通常采用津贴提升、职务提升和任务目标完成作为奖励,被奖励对象得到的最大好处是年薪和奖金,但是随着竞争的日益激烈,现在企业的基本奖励手段已经不再仅仅采用这些办法了。对于企业高管人员、骨干营销、技术人员等知识型员工,他们的能力和水平直接影响了企业的生存和发展,是企业的...
刘大卫 精英管理3-激励精英

2013-11-07

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刘大卫 精英管理3:激励精英——刘大卫 内容简介:刘大卫,东方名家特聘专家,华东师范大学副教授,国际注册高级人力资源专家(SPHR),上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理,在人力资源管理领域中系为数 不多的具有深厚理论功底和丰富实际经验的人力资源管理专家。曾被评为“上海优...
赵玉平 心说三国之面试

2013-10-30

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重要提示: 本讲座请用media play 播放,用暴风影音等软件,可能无法正常收看。  三国征战,无数英雄豪杰征战天下;职场如战场,三顾茅庐的背后有怎样的面试秘籍?不同的心理特质,为何领导出不同的命运?三国风云人物,将带给我们怎样的职场启示? 面试 心理学专家赵玉平,媒体专家浦寅,张小琴...
杨宗华 责任胜于能力

2013-10-28

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老板:怎样提升员工的责任感? 员工:我怎样做才能有责任感? 你或许还会碰到以下问题: “员工没有责任感,执行力太差……” “金融海啸、经济寒冬,我们究竟怎么过冬?为什么企业的竞争力这么差……” “我说得已经很清楚,他们还是不能按质按量完成工作……” “有些员工总是皮皮嗒嗒,做事...
张建华 做能打胜仗的好员工

2013-10-23

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《做能打胜仗的好员工》将教会您如何做一名合格、出色的员工。唯有每一个员工都坚持新的“三大纪律八项注意”,企业才能拥有无坚不摧的战斗力!建立能打胜仗、善打胜仗、适应能力强的企业文化,培养具备高度执行力、敢打敢拼的的员工骨干力量。攻无不克战无不胜的11条铁律、斗志昂扬无坚不摧的第一军规...
高贤峰 人本管理-迎战21世纪

2013-10-22

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人本管理-迎战21世纪 特别介绍 《东方名家》--北京东方燕园企业管理研究中心倾力打造的大型教育电视论坛。精心粹选的论坛选题,一流专家的资源整合,激情演绎的名家传授,专家观众的热烈对话,深入浅出的电视表达,着重务实的一贯追求,使《东方名家》成为思想的集萃,智慧的集锦,文化的殿堂,精神...
一套创建企业人才培养的权威教程,蝉联全国音像销售排行榜前10名  黄埔军校的奇迹之一是它为国共两党提供了超过1000名将军黄埔军校的奇迹之二是它能将自由散慢的农民训练成极具纪律的士兵黄埔军校的奇迹之三是它率先证明了革命要有自己的队伍你希望拥有自己的黄埔军校吗?系统规划,实战分解,助您为...
金典培训

2013-10-10

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金典培训
许玉林 中国式人力资源管理

2013-09-30

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许玉林 中国式人力资源管理——许玉林 内容简介: 许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授 著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家,大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一,1983年毕业于北京大学心理学系。1987年—1989年接受联合国(UNDP)奖学金在美国...
调查显示科学完善的培训体系和有效的实施能使企业产生20倍甚至更高的投资回报率。 培训是投资,甚至是企业最具价值的投资行为。建立科学完善的培训体系可以有效的提升企业员工的职业素质和技能,让员工为企业创造更多的利润。调查显示科学完善的培训体系和有效的实施能使企业产生20倍甚至更高的投资回...
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