资源整合一个强大的资源整合平台,整合了中国各大名师讲座视频培训课程!您想学习的资源,几乎这里都有!

张文 目标管理与绩效考核

11213次浏览

VIP会员下载

更新时间:2014-03-28

视频资源大小:1.02 GB

类型:学习资源

类别: >名师讲座 > 绩效管理

授权方式: 优选视频教程资源整合网版权

提醒:自助注册会员终身免费学

Tags:张文  

资源简介:

张文 目标管理与绩效考核——更多资源,课程更新在 优选视频教程资源整合网www.youxuan68.com

此培训设计深入浅出、生动活泼,结合国内企业的管理现状,具有很强的针对性与实用性,它培训的主要目的是帮助管理干部更新管理理念,改善传统的管理模式,掌握企业管理过程中目标管理与绩效考核的艺术与科学方法。课程自去年推出后,即引起了轰动,被清华大学总裁班、北大、交大MBA、EMBA、中国人民大学工商管理研修中心EMBA和美国奥斯汀大学DBA(博士)均列为必修课程,并多次向全国推广。学员一致认为内容通俗易懂,实用新颖,是管理者的必修之课。     

课程目录:    

第一单元 岗位责任考核系统实施目的及意义    

 1、基于经营战略的人力资源战略    

 2、关键业绩素质(KPI)    

 3、实施岗位责任考核系统的目标到底在哪里    

 4、实施岗位责任系统的意义    

 5、业绩管理循环    

 6、实施岗位责任考核系统所需的技能    

 7、人力资源部在岗位责任系统中的作用     

第二单元 掌握实施岗位责任考核系统相关的技能    

 1、目标与职责清晰化     

 2、岗位责任考核系统的五个表    

 3、岗位主要职责:    

 确定岗位职责     职责的履行    岗位主要职责的填写    

 职责写什么      职责怎么写    职责书写注意点    

 4、工作目标:    

 目标的重要性     目标的来源    目标的定义、    

 目标衡量标准的写法  写目标的注意事项 什么是好的目标、    

 目标的衡量标准    我们强调--与员工达成一致、    

 年度目标的绩效模板  月度目标或者季度目标的模板    

 5、易混淆的概念:    

 目标与职责的区别   管理者职责与岗位职责的区别   管理过程与职责    

 目标区别与举例    目标与行动计划的区分      目标管理法    

 6、工作表现--企业价值观的行为表现:工作表现的填写    

 7、员工发展计划:    

 员工发展计划的填写  经理在员工发展计划中的责任   能力辞典举例    

 员工发展计划的制定  可供选择的员工发展计划方案    

 8、年度规划:(表五)年度规划模板、个人年度目标模板     

第三单元 熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序    

 1、 为什么要推行绩效考核    

 2、 进行绩效考核的目的    

 3、 绩效考核的过程和步骤:    

 (重点)准备阶段(经理与员工)  绩效面谈阶段(重中之重)    面谈步骤、    

 面谈技巧与技能          面谈内容            绩效考核评价记录表    

 绩效考核中可能出现的问题     关于考核办法    

 4、 绩效考核应注意的方面:    

 绩效考核过程中管理者的责任   绩效考核过程中人力资源部的责任  绩效考核的小结     

第四单元 知晓岗位责任考核系统的监控实施要点
 

本软件是会员软件,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册

推荐:只需¥98 充值开通(终身VIP会员)就可以终身免费下载学习全部资源,非常超值!【点击立即开通】

或者【点击咨询客服】开通 ···

购买优选视频教程资源整合网VIP会员须知:

------优选视频教程资源整合网资源超级丰富,购买VIP会员即可终身免费学习-------
--------点击网站右上角注册账号,注册成功后登陆进入会员中心自助充值------
-------------自助充值时选择【即时到账】,系统100%充值成功-------------------
--------------------充值成功后自助升级到所需会员或代理--------------------------
------------------清理浏览器缓存,重新登陆即可终身免费在线学习下载---------

资料预览图:

在线咨询 加入VIP会员 加盟代理