成为HR专家的100门必修课价值3600元

成为HR专家的100门必修课全套课程，7年潜心研发，75门经典实操课程从企业运营，战略角度，系统全面讲授人力资源各模块工作重点，工作方法适合以下人员学习，工作5至15年的HR从业者，HR高级主管，经理或者总监，新晋升HR经理或总监，直接转行做HR经理或总监，学生党可以看看以后去公司实习对你有很大的帮助！

 

适合谁来听

-工作5-15年的HR从业者

-HR高级主管，经理或者总监

-新晋升HR经理或总监

-直接转行做HR经理或总监

 

能给你带来什么

-电脑手机随时可以上课

-实战模板工具下载与练习

-每周定期微信群作业解惑互动

-在线与建华老师实时互动

 

HR实战课程体系

-HR职业发展 （5门）

-人力资源体系与人力资源规划（7门）

-组织设计与发展（6门）

-面试甄选/测评（9门）

-培训开发（11门）

-薪酬/福利管理（11门）

-绩效管理/员工激励（6门）

-任职资格/职业规划（5门）

-干部管理（6门）

-企业文化（4门）

-劳动关系（5门）