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谢冬梅 职场NLP大五人格测试-如何评价和挖掘潜能

  • 视频资源大小:1.00 GB 更新时间:2014-11-29
  • 类型:学习资源 观看方式:百度网盘

  • 类别:>在线讲座 > NLP心理学 Tags:谢冬梅  
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谢冬梅 职场NLP大五人格测试:如何评价和挖掘潜能讲座内容简介:
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人格是个体稳定的内在心理过程和行为倾向,它随时随地却又不易察觉地影响着个人的情感反应、认知模式、行为风格和人际关系。一个人选择何种职业、是否有创业的潜能、对公司和产品的定位、实现梦想的能力以及管理风格无一不受到其人格特点的影响。本课程从职场大五人格的角度揭示人格对于职场人就业和创业者创业的影响,希望帮助职业人士更清醒、更明智地发展自己。

谢冬梅 职场NLP大五人格测试:如何评价和挖掘潜能
什么是人格?我们的人格特质从哪里来?了解人格的意义何在?人格对人际互动的影响是什么?什么是潜能?从职场大五人格分析职场脱轨因素是什么?什么是典型领导者的大五?职场大五人格与团队如何互动?
谢冬梅 职场NLP大五人格测试:如何评价和挖掘潜能
谢冬梅,大陆首位国际EAP协会认证专业员工心理顾问,职场大五测评全球认证讲师
谢冬梅女士拥有八年多从事员工心理服务的经验,曾在某跨国人力资源咨询公司任全职咨询顾问、华北区域经理和北亚研发经理,在一对一辅导、心理培训、危机干预等方面经验丰富。
曾有超过600位来访者接受其辅导,辅导内容涵盖了职业发展、压力管理和人际关系等问题。这些来访者中有企业高层管理者、一线经理和普通员工,涵盖IT、金融、制造、石油化工和消费品行业等多个行业,包括IBM、微软、宝洁、杜邦、壳牌、德意志银行、汇丰银行、联邦快递等。她的专业服务和以客户为导向的项目管理获得了客户高度的评价。

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